Somos UMAAN.

Convertimos organizaciones en referentes empresariales que moldean el futuro

HAGAMOS HISTORIA

Especializados en diseño organizacional hemos trabajado con +100 organizaciones en +12 países

Hemos ayudado a empresas del Fortune 500s, corporaciones globales, startups y entidades del gobierno en desafíos críticos para sus negocios y para el mundo. La mayor parte del tiempo estamos co-creando estrategias, rediseñando modelos operativos y culturas con los CEOs, líderes y equipos de toda la organización.

UMAAN se pronuncia umán y significa consciencia en un dialecto milenario de hispanoamérica

Las organizaciones pueden evolucionar

Y ser tan innovadoras y adaptativas al cambio como sus productos y servicios

Transformamos

DERCO

UMAAN y DERCO implementan un sistema de gestión de OKRs a nivel multinacional logrando convertirse en el líder en autos híbridos en Latinoamérica

“El impacto de los OKRs en los 4 países de DERCO/IMCRUZ ha sido profundo”

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Transformamos

ROCHE

Diseño e implementacion de dos squads ágiles en las áreas de blood bank y molecular, para la mejora sustancial en el servicio otorgado a todos los clientes de la organización.

“UMAAN muchas gracias por enseñarnos a aterrizar nuestra estrategia, aprender a medirla y hacerla totalmente entendible para todos nosotros. Veo una mística y unas ganas de hacer las cosas diferentes, de trascender”

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Transformamos

Banco GyT

Diseñar y liderar el proceso de elaboración de un Business Plan 2022-2024 co-creado con el C-Level del Banco GyT aplicando la metodología de OKRs

“Este ha sido uno de los procesos de planeamiento estratégico de más valor que hemos tenido en el banco“

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Transformamos

RECKITT

Facilitar la creación del nuevo clúster andino mediante una gestión de cambio que reduzca la fricción, aumente la fluidez y fomente la agilidad organizacional, impactando en métricas clave como el engagement, el liderazgo y la velocidad de decisión.

“Son unos partners espectaculares, su conocimiento en agilidad, nos ha permitido permear la organización de una forma importante. Sin esta alianza no hubiera sido posible transitar esta transformación de la forma como lo hemos hecho”

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Transformamos

OECHSLE

Implementación y adopción del sistema de gestión por OKRs a nivel del comité de gerencia y equipos de gerencia.

“UMAAN nos ayudó a definir objetivos claros y medibles que nos permitieron enfocarnos en lo más importante trimestre a trimestre. Nos ayudó a crear una alineación estratégica en toda la empresa”.

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Transformamos

LAUREATE

Habilitación de la estratégia del Grupo Laureate a través de la transformación cultural de manera transversal que integra elementos culturales de las 3 instituciones (UPC, UPN y Cibertec).

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Con la energía que surge de sus líderes

Da play y deja que ellos mismos te cuenten sus testimonios

“El mundo cambiante de hoy nos exige estar preparados para poder aprovechar las oportunidades que se presentan, y el equipo de UMAAN es quien nos ayuda a conseguirlas”.

Gerente General – ROCHE Diagnóstica

“UMAAN es una organización pionera. Yo le tengo mucha admiración porque veo que tienen una mística y unas ganas de hacer las cosas diferentes, de trascender”

HR Head Andean – RECKITT COLOMBIA

Trabajar con UMAAN nos han aportado muchísimo valor, su conocimiento en temas ágiles nos ha permitido permear la organización de una forma super importante.

CEO – DERCO REGIONAL (CL, PE, CO y BO)

UMAAN muchas gracias por enseñarnos a aterrizar nuestra estrategia, aprender a medirla y hacerla totalmente entendible para todos nosotros.

Gerente General – EL COMERCIO

La labor que hace UMAAN es muy necesaria en el mundo empresarial. Necesitábamos ayuda a nivel de procesos y personas y trabajar con ellos fue muv positivo.

HR Director

Desde UTEC no queríamos dejar de felicitarlos, y de ser parte de este momento tan importante para UMAAN, y agradecerles por todo el trabajo que han hecho ¡unto a nosotros.

Gerente General – ROCHE

El concepto que trae UMAAN es muy poderoso y de gran valor para todos. Creo que muchas organizaciones en Latinoamérica pueden beneficiarse de sus ideas.

Gerente Corporativo de Transformación Digital – TOTTUS

En UMAAN no solo encontramos una empresa, sino también un partner que compartía nuestra visión e impetu por implementar el modelo operativo ágil que necesitábamos para transformarnos.

Gerente Corp. Planeamiento y abastecimiento – YANBAL

Ustedes pasaron de ser un tercero a ser un primero, porque se convirtieron en parte de nosotros y eso es lo que los define; sentirse que aportan desde algo que les pertenece.

Gerente Corporativo de Desarrollo Organizacional

No solo contribuyen a que seamos compañías exitosas, sino también a que seamos profesionales más conscientes y buenos seres humanos.

Digital, Data & Analytics Manager – TOTTUS

UMAAN buscan transformar vidas antes que negocios. En ellos encontramos a ese amigo que está siempre listo para apoyarte y ayudarte a crecer.

Gerente Corporativo de Personas – DERCO REGIONAL (CL, PE, CO y BO)

Nos han ayudado a generar consciencia y entendimiento compartido, y a desarrollar muchísimas capacidades que necesitamos en este gran proceso que está llevando la compañía.

Agile Coach – Unidad de Necios Digitales – EL COMERCIO

Nos han acompañado a hacer posible cambios a nivel estructural y de roles para nuestra transformación. Tienen la experiencia para poner justo los perfiles que se necesitan en momentos clave.

CEO – GTD Perú

Umaan es de aquellas compañías que van a evolucionar y trascender porque dejan huella por donde van. Damos fé de la calidad del servicio que brindan a nuestro mercado.

Ecosystems Lead – ROCHE Pharma

Son un equipo maravilloso de personas que transforman empresas, que inspiran a equipos y a líderes, cambiando mindsets que nos ayudan a evolucionar.

CEO – INAC

Para nosotros ha sido muy satisfactorio trabajar con UMAAN todo este tiempo, y sé que se vienen años muy gratificantes. Felicitaciones por el excelente trabajo que vienen haciendo.

Director – SEMANA ECONÓMICA

UMAAN, te necesitamos hoy más que nunca, porque muchas empresas necesitan convertirse en empresas adaptativas.

CEO – BOOST

Son una demostración que además de soñar en grande hacen cosas en grande; son unos grandes hacedores, y este tiempo trabajando de la mano con ustedes solo lo demuestra.

Director Corporativo Proyectos de Transformación – YANBAL

UMAAN es un grupo humano que tiene muchos valores, un equipo que transmite y enseña demasiado. Sigan siendo tal y como són; auténticos y genuinos.

CEO – BANCO RIPLEY

Doy fé del excelente trabajo de UMAAN ara avudarnos en este proceso de transformación del banco. Ha sido un viaje increíble, lleno de magia y aventuras.

“El mundo cambiante de hoy nos exige estar preparados para poder aprovechar las oportunidades que se presentan, y el equipo de UMAAN es quien nos ayuda a conseguirlas”.

Gerente General – ROCHE Diagnóstica

“UMAAN es una organización pionera. Yo le tengo mucha admiración porque veo que tienen una mística y unas ganas de hacer las cosas diferentes, de trascender”

HR Head Andean – RECKITT COLOMBIA

Trabajar con UMAAN nos han aportado muchísimo valor, su conocimiento en temas ágiles nos ha permitido permear la organización de una forma super importante.

CEO – DERCO REGIONAL (CL, PE, CO y BO)

UMAAN muchas gracias por enseñarnos a aterrizar nuestra estrategia, aprender a medirla y hacerla totalmente entendible para todos nosotros.

Gerente General – EL COMERCIO

La labor que hace UMAAN es muy necesaria en el mundo empresarial. Necesitábamos ayuda a nivel de procesos y personas y trabajar con ellos fue muv positivo.

HR Director

Desde UTEC no queríamos dejar de felicitarlos, y de ser parte de este momento tan importante para UMAAN, y agradecerles por todo el trabajo que han hecho ¡unto a nosotros.

Gerente General – ROCHE

El concepto que trae UMAAN es muy poderoso y de gran valor para todos. Creo que muchas organizaciones en Latinoamérica pueden beneficiarse de sus ideas.

Gerente Corporativo de Transformación Digital – TOTTUS

En UMAAN no solo encontramos una empresa, sino también un partner que compartía nuestra visión e impetu por implementar el modelo operativo ágil que necesitábamos para transformarnos.

Gerente Corp. Planeamiento y abastecimiento – YANBAL

Ustedes pasaron de ser un tercero a ser un primero, porque se convirtieron en parte de nosotros y eso es lo que los define; sentirse que aportan desde algo que les pertenece.

Gerente Corporativo de Desarrollo Organizacional

No solo contribuyen a que seamos compañías exitosas, sino también a que seamos profesionales más conscientes y buenos seres humanos.

Digital, Data & Analytics Manager – TOTTUS

UMAAN buscan transformar vidas antes que negocios. En ellos encontramos a ese amigo que está siempre listo para apoyarte y ayudarte a crecer.

Gerente Corporativo de Personas – DERCO REGIONAL (CL, PE, CO y BO)

Nos han ayudado a generar consciencia y entendimiento compartido, y a desarrollar muchísimas capacidades que necesitamos en este gran proceso que está llevando la compañía.

Agile Coach – Unidad de Necios Digitales – EL COMERCIO

Nos han acompañado a hacer posible cambios a nivel estructural y de roles para nuestra transformación. Tienen la experiencia para poner justo los perfiles que se necesitan en momentos clave.

CEO – GTD Perú

Umaan es de aquellas compañías que van a evolucionar y trascender porque dejan huella por donde van. Damos fé de la calidad del servicio que brindan a nuestro mercado.

Ecosystems Lead – ROCHE Pharma

Son un equipo maravilloso de personas que transforman empresas, que inspiran a equipos y a líderes, cambiando mindsets que nos ayudan a evolucionar.

CEO – INAC

Para nosotros ha sido muy satisfactorio trabajar con UMAAN todo este tiempo, y sé que se vienen años muy gratificantes. Felicitaciones por el excelente trabajo que vienen haciendo.

Director – SEMANA ECONÓMICA

UMAAN, te necesitamos hoy más que nunca, porque muchas empresas necesitan convertirse en empresas adaptativas.

CEO – BOOST

Son una demostración que además de soñar en grande hacen cosas en grande; son unos grandes hacedores, y este tiempo trabajando de la mano con ustedes solo lo demuestra.

Director Corporativo Proyectos de Transformación – YANBAL

UMAAN es un grupo humano que tiene muchos valores, un equipo que transmite y enseña demasiado. Sigan siendo tal y como són; auténticos y genuinos.

CEO – BANCO RIPLEY

Doy fé del excelente trabajo de UMAAN ara avudarnos en este proceso de transformación del banco. Ha sido un viaje increíble, lleno de magia y aventuras.

“El mundo cambiante de hoy nos exige estar preparados para poder aprovechar las oportunidades que se presentan, y el equipo de UMAAN es quien nos ayuda a conseguirlas”.

Gerente General – ROCHE Diagnóstica

“UMAAN es una organización pionera. Yo le tengo mucha admiración porque veo que tienen una mística y unas ganas de hacer las cosas diferentes, de trascender”

HR Head Andean – RECKITT COLOMBIA

Trabajar con UMAAN nos han aportado muchísimo valor, su conocimiento en temas ágiles nos ha permitido permear la organización de una forma super importante.

CEO – DERCO REGIONAL (CL, PE, CO y BO)

UMAAN muchas gracias por enseñarnos a aterrizar nuestra estrategia, aprender a medirla y hacerla totalmente entendible para todos nosotros.

Gerente General – EL COMERCIO

La labor que hace UMAAN es muy necesaria en el mundo empresarial. Necesitábamos ayuda a nivel de procesos y personas y trabajar con ellos fue muv positivo.

HR Director

Desde UTEC no queríamos dejar de felicitarlos, y de ser parte de este momento tan importante para UMAAN, y agradecerles por todo el trabajo que han hecho ¡unto a nosotros.

Gerente General – ROCHE

El concepto que trae UMAAN es muy poderoso y de gran valor para todos. Creo que muchas organizaciones en Latinoamérica pueden beneficiarse de sus ideas.

Gerente Corporativo de Transformación Digital – TOTTUS

En UMAAN no solo encontramos una empresa, sino también un partner que compartía nuestra visión e impetu por implementar el modelo operativo ágil que necesitábamos para transformarnos.

Gerente Corp. Planeamiento y abastecimiento – YANBAL

Ustedes pasaron de ser un tercero a ser un primero, porque se convirtieron en parte de nosotros y eso es lo que los define; sentirse que aportan desde algo que les pertenece.

Gerente Corporativo de Desarrollo Organizacional

No solo contribuyen a que seamos compañías exitosas, sino también a que seamos profesionales más conscientes y buenos seres humanos.

Digital, Data & Analytics Manager – TOTTUS

UMAAN buscan transformar vidas antes que negocios. En ellos encontramos a ese amigo que está siempre listo para apoyarte y ayudarte a crecer.

Gerente Corporativo de Personas – DERCO REGIONAL (CL, PE, CO y BO)

Nos han ayudado a generar consciencia y entendimiento compartido, y a desarrollar muchísimas capacidades que necesitamos en este gran proceso que está llevando la compañía.

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Lo último en nuestro canal

Accede a contenido fresco y relevante para el mundo empresarial con foco en la era digital

“La clave para un líder es la humildad, el equipo y el alineamiento” – CEO Unilabs Latam

En este episodio de #LideresEnAccion: Gary Rojas, Partner en UMAAN entrevista a Giancarlo Sanguinetti, CEO Latin América de UNILABS quien nos cuenta su visión sobre el liderazgo en la era de la incertidumbre.

3 casos de uso de Inteligencia Artificial en procesos de Planeamiento Estratégico

Ari Sabbagh – Partner de UMAAN – nos cuenta sobre 3 casos de aplicación de inteligencia artificial en procesos de planeamiento estratégico y cómo esto generó impacto en esas organizaciones.

Evento en Santiago de Chile: Presentación 3 Casos de éxito en OKRs

Escucha a Juan Manuel Jordan VP Personas y Sustentabilidad Komatsu, Andrés Luongo Sanchez Chief Development Officer WSP Chile y Facundo Porolli, Gerente Comercial en Agrosuper.

Planeamiento Estratégico 2024 para escenarios de incertidumbre

Los C-Levels empiezan durante el Q3 a realizar el planeamiento estratégico anual y multianual con énfasis en prosperar ante la incertidumbre y convertir la crisis en oportunidad. ¿Cómo lograrlo?

¿Qué deseas lograr?

Nuestras 3 líneas de acción que transforman organizaciones

Evolución del C-Level y la estrategia

Quiero alinear al C-Level sobre una estrategia de transformación clara

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Fluidez y ejecución organizacional

Liderazgo y Cultura de la era digital

Fusionamos lo mejor de +100 métodos, prácticas y patrones de diseño organizacional

Agile Strategic Planning ∙ OKRs ∙ Scrum ∙ Kanban ∙ Beyond Budgeting ∙ Less ∙ Scrum@Scale ∙ SAFe ∙ Bossa Nova ∙ Team Topologies ∙ Lean Portfolio Management ∙ Sociocracy ∙ Conscious Business Coaching ∙ Teal Practices ∙ Agile HR ∙ Business Design ∙ Design Thinking ∙

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