“El mundo cambiante de hoy nos exige estar preparados para poder aprovechar las oportunidades que se presentan, y el equipo de UMAAN es quien nos ayuda a conseguirlas”.
Gerente General – ROCHE Diagnóstica
“UMAAN es una organización pionera. Yo le tengo mucha admiración porque veo que tienen una mística y unas ganas de hacer las cosas diferentes, de trascender”
HR Head Andean – RECKITT COLOMBIA
Trabajar con UMAAN nos han aportado muchísimo valor, su conocimiento en temas ágiles nos ha permitido permear la organización de una forma super importante.
CEO – DERCO REGIONAL (CL, PE, CO y BO)
UMAAN muchas gracias por enseñarnos a aterrizar nuestra estrategia, aprender a medirla y hacerla totalmente entendible para todos nosotros.
Gerente General – EL COMERCIO
La labor que hace UMAAN es muy necesaria en el mundo empresarial. Necesitábamos ayuda a nivel de procesos y personas y trabajar con ellos fue muv positivo.
HR Director
Desde UTEC no queríamos dejar de felicitarlos, y de ser parte de este momento tan importante para UMAAN, y agradecerles por todo el trabajo que han hecho ¡unto a nosotros.
Gerente General – ROCHE
El concepto que trae UMAAN es muy poderoso y de gran valor para todos. Creo que muchas organizaciones en Latinoamérica pueden beneficiarse de sus ideas.
Gerente Corporativo de Transformación Digital – TOTTUS
En UMAAN no solo encontramos una empresa, sino también un partner que compartía nuestra visión e impetu por implementar el modelo operativo ágil que necesitábamos para transformarnos.
Gerente Corp. Planeamiento y abastecimiento – YANBAL
Ustedes pasaron de ser un tercero a ser un primero, porque se convirtieron en parte de nosotros y eso es lo que los define; sentirse que aportan desde algo que les pertenece.
Gerente Corporativo de Desarrollo Organizacional
No solo contribuyen a que seamos compañías exitosas, sino también a que seamos profesionales más conscientes y buenos seres humanos.
Digital, Data & Analytics Manager – TOTTUS
UMAAN buscan transformar vidas antes que negocios. En ellos encontramos a ese amigo que está siempre listo para apoyarte y ayudarte a crecer.
Gerente Corporativo de Personas – DERCO REGIONAL (CL, PE, CO y BO)
Nos han ayudado a generar consciencia y entendimiento compartido, y a desarrollar muchísimas capacidades que necesitamos en este gran proceso que está llevando la compañía.
Agile Coach – Unidad de Necios Digitales – EL COMERCIO
Nos han acompañado a hacer posible cambios a nivel estructural y de roles para nuestra transformación. Tienen la experiencia para poner justo los perfiles que se necesitan en momentos clave.
CEO – GTD Perú
Umaan es de aquellas compañías que van a evolucionar y trascender porque dejan huella por donde van. Damos fé de la calidad del servicio que brindan a nuestro mercado.
Ecosystems Lead – ROCHE Pharma
Son un equipo maravilloso de personas que transforman empresas, que inspiran a equipos y a líderes, cambiando mindsets que nos ayudan a evolucionar.
CEO – INAC
Para nosotros ha sido muy satisfactorio trabajar con UMAAN todo este tiempo, y sé que se vienen años muy gratificantes. Felicitaciones por el excelente trabajo que vienen haciendo.
Director – SEMANA ECONÓMICA
UMAAN, te necesitamos hoy más que nunca, porque muchas empresas necesitan convertirse en empresas adaptativas.
CEO – BOOST
Son una demostración que además de soñar en grande hacen cosas en grande; son unos grandes hacedores, y este tiempo trabajando de la mano con ustedes solo lo demuestra.
Director Corporativo Proyectos de Transformación – YANBAL
UMAAN es un grupo humano que tiene muchos valores, un equipo que transmite y enseña demasiado. Sigan siendo tal y como són; auténticos y genuinos.
CEO – BANCO RIPLEY
Doy fé del excelente trabajo de UMAAN ara avudarnos en este proceso de transformación del banco. Ha sido un viaje increíble, lleno de magia y aventuras.
“El mundo cambiante de hoy nos exige estar preparados para poder aprovechar las oportunidades que se presentan, y el equipo de UMAAN es quien nos ayuda a conseguirlas”.
Gerente General – ROCHE Diagnóstica
“UMAAN es una organización pionera. Yo le tengo mucha admiración porque veo que tienen una mística y unas ganas de hacer las cosas diferentes, de trascender”
HR Head Andean – RECKITT COLOMBIA
Trabajar con UMAAN nos han aportado muchísimo valor, su conocimiento en temas ágiles nos ha permitido permear la organización de una forma super importante.
CEO – DERCO REGIONAL (CL, PE, CO y BO)
UMAAN muchas gracias por enseñarnos a aterrizar nuestra estrategia, aprender a medirla y hacerla totalmente entendible para todos nosotros.
Gerente General – EL COMERCIO
La labor que hace UMAAN es muy necesaria en el mundo empresarial. Necesitábamos ayuda a nivel de procesos y personas y trabajar con ellos fue muv positivo.
HR Director
Desde UTEC no queríamos dejar de felicitarlos, y de ser parte de este momento tan importante para UMAAN, y agradecerles por todo el trabajo que han hecho ¡unto a nosotros.
Gerente General – ROCHE
El concepto que trae UMAAN es muy poderoso y de gran valor para todos. Creo que muchas organizaciones en Latinoamérica pueden beneficiarse de sus ideas.
Gerente Corporativo de Transformación Digital – TOTTUS
En UMAAN no solo encontramos una empresa, sino también un partner que compartía nuestra visión e impetu por implementar el modelo operativo ágil que necesitábamos para transformarnos.
Gerente Corp. Planeamiento y abastecimiento – YANBAL
Ustedes pasaron de ser un tercero a ser un primero, porque se convirtieron en parte de nosotros y eso es lo que los define; sentirse que aportan desde algo que les pertenece.
Gerente Corporativo de Desarrollo Organizacional
No solo contribuyen a que seamos compañías exitosas, sino también a que seamos profesionales más conscientes y buenos seres humanos.
Digital, Data & Analytics Manager – TOTTUS
UMAAN buscan transformar vidas antes que negocios. En ellos encontramos a ese amigo que está siempre listo para apoyarte y ayudarte a crecer.
Gerente Corporativo de Personas – DERCO REGIONAL (CL, PE, CO y BO)
Nos han ayudado a generar consciencia y entendimiento compartido, y a desarrollar muchísimas capacidades que necesitamos en este gran proceso que está llevando la compañía.
Agile Coach – Unidad de Necios Digitales – EL COMERCIO
Nos han acompañado a hacer posible cambios a nivel estructural y de roles para nuestra transformación. Tienen la experiencia para poner justo los perfiles que se necesitan en momentos clave.
CEO – GTD Perú
Umaan es de aquellas compañías que van a evolucionar y trascender porque dejan huella por donde van. Damos fé de la calidad del servicio que brindan a nuestro mercado.
Ecosystems Lead – ROCHE Pharma
Son un equipo maravilloso de personas que transforman empresas, que inspiran a equipos y a líderes, cambiando mindsets que nos ayudan a evolucionar.
CEO – INAC
Para nosotros ha sido muy satisfactorio trabajar con UMAAN todo este tiempo, y sé que se vienen años muy gratificantes. Felicitaciones por el excelente trabajo que vienen haciendo.
Director – SEMANA ECONÓMICA
UMAAN, te necesitamos hoy más que nunca, porque muchas empresas necesitan convertirse en empresas adaptativas.
CEO – BOOST
Son una demostración que además de soñar en grande hacen cosas en grande; son unos grandes hacedores, y este tiempo trabajando de la mano con ustedes solo lo demuestra.
Director Corporativo Proyectos de Transformación – YANBAL
UMAAN es un grupo humano que tiene muchos valores, un equipo que transmite y enseña demasiado. Sigan siendo tal y como són; auténticos y genuinos.
CEO – BANCO RIPLEY
Doy fé del excelente trabajo de UMAAN ara avudarnos en este proceso de transformación del banco. Ha sido un viaje increíble, lleno de magia y aventuras.
“El mundo cambiante de hoy nos exige estar preparados para poder aprovechar las oportunidades que se presentan, y el equipo de UMAAN es quien nos ayuda a conseguirlas”.
Gerente General – ROCHE Diagnóstica
“UMAAN es una organización pionera. Yo le tengo mucha admiración porque veo que tienen una mística y unas ganas de hacer las cosas diferentes, de trascender”
HR Head Andean – RECKITT COLOMBIA
Trabajar con UMAAN nos han aportado muchísimo valor, su conocimiento en temas ágiles nos ha permitido permear la organización de una forma super importante.
CEO – DERCO REGIONAL (CL, PE, CO y BO)
UMAAN muchas gracias por enseñarnos a aterrizar nuestra estrategia, aprender a medirla y hacerla totalmente entendible para todos nosotros.
Gerente General – EL COMERCIO
La labor que hace UMAAN es muy necesaria en el mundo empresarial. Necesitábamos ayuda a nivel de procesos y personas y trabajar con ellos fue muv positivo.
HR Director
Desde UTEC no queríamos dejar de felicitarlos, y de ser parte de este momento tan importante para UMAAN, y agradecerles por todo el trabajo que han hecho ¡unto a nosotros.
Gerente General – ROCHE
El concepto que trae UMAAN es muy poderoso y de gran valor para todos. Creo que muchas organizaciones en Latinoamérica pueden beneficiarse de sus ideas.
Gerente Corporativo de Transformación Digital – TOTTUS
En UMAAN no solo encontramos una empresa, sino también un partner que compartía nuestra visión e impetu por implementar el modelo operativo ágil que necesitábamos para transformarnos.
Gerente Corp. Planeamiento y abastecimiento – YANBAL
Ustedes pasaron de ser un tercero a ser un primero, porque se convirtieron en parte de nosotros y eso es lo que los define; sentirse que aportan desde algo que les pertenece.
Gerente Corporativo de Desarrollo Organizacional
No solo contribuyen a que seamos compañías exitosas, sino también a que seamos profesionales más conscientes y buenos seres humanos.
Digital, Data & Analytics Manager – TOTTUS
UMAAN buscan transformar vidas antes que negocios. En ellos encontramos a ese amigo que está siempre listo para apoyarte y ayudarte a crecer.
Gerente Corporativo de Personas – DERCO REGIONAL (CL, PE, CO y BO)
Nos han ayudado a generar consciencia y entendimiento compartido, y a desarrollar muchísimas capacidades que necesitamos en este gran proceso que está llevando la compañía.
Agile Coach – Unidad de Necios Digitales – EL COMERCIO
Nos han acompañado a hacer posible cambios a nivel estructural y de roles para nuestra transformación. Tienen la experiencia para poner justo los perfiles que se necesitan en momentos clave.
CEO – GTD Perú
Umaan es de aquellas compañías que van a evolucionar y trascender porque dejan huella por donde van. Damos fé de la calidad del servicio que brindan a nuestro mercado.
Ecosystems Lead – ROCHE Pharma
Son un equipo maravilloso de personas que transforman empresas, que inspiran a equipos y a líderes, cambiando mindsets que nos ayudan a evolucionar.
CEO – INAC
Para nosotros ha sido muy satisfactorio trabajar con UMAAN todo este tiempo, y sé que se vienen años muy gratificantes. Felicitaciones por el excelente trabajo que vienen haciendo.
Director – SEMANA ECONÓMICA
UMAAN, te necesitamos hoy más que nunca, porque muchas empresas necesitan convertirse en empresas adaptativas.
CEO – BOOST
Son una demostración que además de soñar en grande hacen cosas en grande; son unos grandes hacedores, y este tiempo trabajando de la mano con ustedes solo lo demuestra.
Director Corporativo Proyectos de Transformación – YANBAL
UMAAN es un grupo humano que tiene muchos valores, un equipo que transmite y enseña demasiado. Sigan siendo tal y como són; auténticos y genuinos.
CEO – BANCO RIPLEY
Doy fé del excelente trabajo de UMAAN ara avudarnos en este proceso de transformación del banco. Ha sido un viaje increíble, lleno de magia y aventuras.
Quiero alinear al C-Level sobre una estrategia de transformación clara
Quiero hacer más efectiva la reunión de directorio con foco en toma de decisión y gestión de incertidumbre
Quiero llevar a cabo un proceso de Planeamiento Estratégico con foco en innovación y experimentación
Quiero conectar la estrategia y la ejecución de mi organización incorporando un sistema de gestión de objetivos (podría ser OKRs)
Quiero convertir a mi C-Level en un equipo de alto rendimiento
Quiero agilizar mi gestión de portafolio y fondeo de proyectos estratégicos
Quiero crear u optimizar el flujo de innovación de mis productos o servicios
Quiero mejorar mi propuesta de valor y experiencia de clientes con innovación
Quiero crear un nuevo capability organizacional de innovación
Aún no tengo claro como impactar en el C-Level, ayúdenme a llevar a un siguiente nivel
Quiero diagnosticar mi organización y definir una estrategia para crear valor con agilidad
Quiero pilotear con un equipo y lograr resultados de corto plazo aplicando new ways of working
Quiero crear una estructura y modelo operativo para echar a andar una fábrica digital o nuevos canales digitales
Quiero acelerar un proceso de operaciones aplicando Lean y Agilidad
Quiero crear un squad ágil multidisciplinario para resolver un desafío de alta complejidad
Quiero rediseñar el modelo operativo organizacional y acelerar el flujo de valor de mis productos y servicios
Quiero optimizar mis estructuras ágiles y llevarlas a un siguiente nivel
Aún no tengo claro cómo empezar, pero deseo iniciar el camino de agilidad en mi organización
Quiero diseñar y ejecutar un programa de liderazgo alineado a mi cultura para mi organización
Quiero intervenir de forma individual (vía coaching/mentoring) a líderes seleccionados para elevar sus capacidades
Quiero llevar a cabo una transformación cultural para habilitar de manera más efectiva la estrategia de negocio
Quiero rediseñar el modelo de desempeño de mi organización y aplicar Agile HR
Quiero rediseñar el modelo de incentivos de mi organización para hacerlo más integral
Quiero rediseñar el modelo de compensaciones de mi organización
Aún no tengo claro cómo impactar en el liderazgo y cultura de mi organización
Quiero alinear al C-Level sobre una estrategia de transformación clara
Quiero hacer más efectiva la reunión de directorio con foco en toma de decisión y gestión de incertidumbre
Quiero llevar a cabo un proceso de Planeamiento Estratégico con foco en innovación y experimentación
Quiero conectar la estrategia y la ejecución de mi organización incorporando un sistema de gestión de objetivos (podría ser OKRs)
Quiero convertir a mi C-Level en un equipo de alto rendimiento
Quiero agilizar mi gestión de portafolio y fondeo de proyectos estratégicos
Quiero crear u optimizar el flujo de innovación de mis productos o servicios
Quiero mejorar mi propuesta de valor y experiencia de clientes con innovación
Quiero crear un nuevo capability organizacional de innovación
Aún no tengo claro como impactar en el C-Level, ayúdenme a llevar a un siguiente nivel
Quiero diagnosticar mi organización y definir una estrategia para crear valor con agilidad
Quiero pilotear con un equipo y lograr resultados de corto plazo aplicando new ways of working
Quiero crear una estructura y modelo operativo para echar a andar una fábrica digital o nuevos canales digitales
Quiero acelerar un proceso de operaciones aplicando Lean y Agilidad
Quiero crear un squad ágil multidisciplinario para resolver un desafío de alta complejidad
Quiero rediseñar el modelo operativo organizacional y acelerar el flujo de valor de mis productos y servicios
Quiero optimizar mis estructuras ágiles y llevarlas a un siguiente nivel
Aún no tengo claro cómo empezar, pero deseo iniciar el camino de agilidad en mi organización
Quiero diseñar y ejecutar un programa de liderazgo alineado a mi cultura para mi organización
Quiero intervenir de forma individual (vía coaching/mentoring) a líderes seleccionados para elevar sus capacidades
Quiero llevar a cabo una transformación cultural para habilitar de manera más efectiva la estrategia de negocio
Quiero rediseñar el modelo de desempeño de mi organización y aplicar Agile HR
Quiero rediseñar el modelo de incentivos de mi organización para hacerlo más integral
Quiero rediseñar el modelo de compensaciones de mi organización
Aún no tengo claro cómo impactar en el liderazgo y cultura de mi organización