Cerca de 30 líderes de diversas empresas, como Agrosuper, WSP, Komatsu, Enel, Imagina, Banco Ripley entre otros compartieron sus experiencias de implementación de sistemas OKRs en sus compañías.
Nuestro evento con el Top C-Level, que realizamos en esta ocasión en Chile, fue un éxito, pues significó una jornada de reflexión en torno a la experiencia sobre la implementación y gestión del sistema de OKRs en empresas de distintos rubros y evidenciar el impacto positivo que ha tenido para responder a escenarios de incertidumbre para el desarrollo y ejecución de su estratégia organizacional.
Esto fue lo más valorado por los asistentes. “Fue un evento muy enriquecedor para compartir experiencias sobre el futuro de los sistemas humanos de trabajo. Pudimos compartir con otras empresas que están empezando con la implementación del sistema OKRs. Siempre es importante conocer lo que otros están viviendo y poder acompañar el proceso”; comentó Juan Manuel Jordán, Vicepresidente de Personas y Sustentabilidad de Komatsu Latinoamérica, uno de los expositores del panel principal.






UMAAN ha sido importante para poder escalar lo que teníamos en nuestras cabezas a la hora
de pensar en un buen sistema de trabajo en nuestra compañía, y llevarlo a la realidad
de pensar en un buen sistema de trabajo en nuestra compañía, y llevarlo a la realidad
Andrés Luongo
Gerente de Desarrollo Regional de WSP Latinoamérica